Важные темы

Кого могут сократить в 2019 году — рассказал Минтруд

13 01 2019
Кого могут сократить в 2019 году — рассказал Минтруд

Содержание:




1 Официальные данные от Минтруда о сокращении рабочих мест в 2019 году



2 Официальная позиция Министерства



3 Данные по безработным



4 Ситуация на рынке труда











? Официальные данные от Минтруда о сокращении рабочих мест в 2019 году




Минтруд прогнозирует массовые сокращения в 2019 году. В первые три месяца работы могут лишиться 230 тысяч человек. В первую очередь, речь идет о сотрудниках финансовой и транспортных сфер. В зоне риска отрасли добычи углеводородов, электрооборудования, производства машин и стройматериалов.

В конце 2018 года, 27 декабря, Министерство труда Российской Федерации выпустило официальное заявление, в котором шла речь о вероятности большого количества увольнений в новом году.


Эту информацию активно распространяли средства массовой информации с середины декабря 2018 года. Как же всё обстоит на самом деле?


В зоне риска в первую очередь сотрудники банков, отмечается в прогнозе, на который ссылаются «Известия». В отрасли отмечают, что это связано с продолжающейся чисткой рынка и закрытием кредитных организаций. Под риском увольнения 30,5 тысячи сотрудников в финансовой и банковской сферах, указано в аналитической записке Минтруда, которую цитируют «Известия».









Далее опасность потерять работу угрожает 27,7 тысячи сотрудникам транспортной сферы, на третьем месте — работники сферы производства электрооборудования вычислительной и измерительной техники. Здесь под сокращения могут попасть 16,6 тысячи человек.


Высоки также риски увольнений в сферах добычи энергоресурсов, производства и передачи электроэнергии и другого топлива (14,4 тысячи сотрудников), производства машин и оборудования (11,7 тысячи), автомобилестроения (8,2 тысячи), производства стройматериалов (6,2 тысячи).


Россия просто тонут в кредитных долгах

Большинство из тех, кто попал в зону риска, живут в Москве и Санкт-Петербурге.


Прогноз Минтруда основан на опросе 46 тысяч организаций, где работают 12 млн человек. Риском увольнения чиновники считали планы работодателя расторгнуть договор или уже состоявшийся перевод сотрудника в режим неполного рабочего времени.


В Минтруде уточняют, что речь не о «предновогодних сокращениях», ведомство постоянно ведёт мониторинг ситуации на рынке труда, и увольнения происходят вне зависимости от времени года. В соответствии с законом работодатель обязан уведомлять службу занятости за два месяца до планируемого сокращения, напомнили изданию в пресс-службе Минтруда.




? Официальная позиция Министерства


Государственные чиновники утверждают, что информация от новостных ресурсов, в которой говорится о прогнозах массовых увольнений, далеко не является близкой к реальности. Сейчас ситуация с безработицей является стабильной. Быстрого уменьшения количества рабочих мест не ожидается.


? Данные по безработным


Уже в конце ноября в региональных органах по занятости населения на учете было около 661 тысячи человек, что на 10% меньше ноября 2017-го. Уже на 1.12.2018 процент официальных безработных приблизился к 0,9%, в соотношении с общим числом экономически активных граждан страны. Годом ранее этот показатель был равен 1%.


Согласно официальному прогнозу Министерства экономического развития Российской Федерации, с 2019 по 2021 год число безработных будет на том же уровне, что и в 2018 году. В этот период общий процент безработицы колебался в районе 5%.


Официальный курс доллара на сегодня 12 января 2019: курс рубля будет расти, прогноз курса Доллара на каждый день

? Ситуация на рынке труда


Министерство труда утверждает, что каждую неделю проводится официальный мониторинг рабочего рынка. Его результаты базируются на данных о вероятном количестве увольнений, которые предоставляют работодатели.


Процент планируемых увольнений влияет на движение работников определенных предприятий и колеблется каждую неделю. В принципе, эта динамика является стабильной на протяжении последних нескольких лет.


В Минтруде не называют профессии, которые попадают под сокращения. Специалисты отслеживают данные по отраслям, а не по профессиям.


Исходя из Закона РФ “О занятости”, работодатель должен уведомить службу по занятости населения за 60 дней до увольнения работника. Это может касаться не всех работников, а определенного числа.


На практике чаще всего происходят именно реорганизация или реструктуризация предприятия. В таком случае весь ранее уволенный персонал займёт новые вакансии.


У работодателя ситуация может измениться и из-за новых сделок или погашения большого количества долгов перед сотрудниками и т. д. В этом случае может возникнуть нужда в сохранении персонала или даже привлечении новых сотрудников.


Исходя из всего вышесказанного, говорить о “вероятных сокращениях” в новом 2019 году некорректно.




NashiDni

Использование материалов, размещенных на сайте NashiDni.org, разрешается при условии активной шиперссылки на сайт. Cсылка должна быть открыта для поисковых систем

Администрация сайта не несет ответственности за комментарии пользователей к информации, которая является интеллектуальной собственностью сайта. Часть новостей размещается пользователями самостоятельно и администрация сайта не имеет возможности проверить их достоверность.

Регистрация